Get Mediation in Familienunternehmen: Chancen und Grenzen des PDF

By Nicola Neuvians (auth.)

ISBN-10: 3834926825

ISBN-13: 9783834926821

ISBN-10: 3834961604

ISBN-13: 9783834961600

Nicola Neuvians untersucht die Chancen und Grenzen der Mediation für die Konfliktdynamik in jungen Familienunternehmen. Sie legt zunächst die verschiedenen Konfliktperspektiven von Mitgliedern ausgesuchter Familienunternehmen dar. In einem zweiten Schritt stellt sie die umfangreichen empirischen Ergebnisse zur Konfliktdynamik der Mediation und ihren Verfahrensbesonderheiten gegenüber. Ziel ist es, die Eignung der Mediation für die spezifische Konfliktkonstellation kritisch zu überprüfen. Wesentliches Ergebnis ist, dass die systemische Mediation grundsätzlich als geeignet gilt, in ihrer Ausgestaltung jedoch in einigen Punkten modifiziert beziehungsweise ergänzt werden muss.

Die Arbeit wurde mit dem Förderpreis der systemischen Gesellschaft ausgezeichnet.

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206 Vgl. Mühlebach 2004, S. 2005, S. 2005, S. 146 ff. a. mit dem "metaphysischen" Moment der Überwindung der eigenen Sterblichkeit und der Sterblichkeit der Generation erklärt (Heintel2007, S. 32). 2005, S. 174 2. Zur Theorie der Familieuooteroehmeu 37 besonders nachhaltig vorbehält". 168 Die Personenorientierung bestimmt gerade die jüngeren Familienunternehmen, die aus der Unternehmensgründung die Kompetenzen des Einzelnen deutlich wahrnehmen durften. So wird auch die Fortführung des Unternehmenserfolgs eng mit Personen verknüpft und "die Sorge um das persönliche Dazupassen des / der Neuen zum Unternehmen" steht im Vordergrund.

218). Astrachan et al. 2001, S. ; weiterführend Astrachan et al. 2002, S. 45 ff. Klein 2004, S. 14 Klein 2004, S. 17 21 Modell verwandt, welches hinsichtlich der relativen Größe der Kreise, der Bezeichnung der Kreise sowie der Anzahl der Kreise variieJ19O. Das Zwei-Kreise-Modell, bestehend aus Familie und Unternehmen, war ursprünglich von Taguiri und Davis in den frühen 80er Jahren eingebracht und schließlich zu einem Drei-Kreise-Modell mit den Kreisen Familie, Unternehmen und Eigentum. weiterentwickelt werden".

Der Schlüssel zum Verständnis von sozialen Systemen wird im Verstehen der Produktion von Sinn (und der damit verbundenen Grenzzeichnungen, Ordnungen und Muster) gesehen. Zum anderen beeinflusst die erkenntnistheoretische Positionierung das zugrunde gelegte Konflikt"- und Mediationsverständnis". Sie wird an den jeweils relevanten Stellen kenntlich gemacht und entsprechend ausgeführt. 6 Aufbau der Arbeit Nachdem in Kapitel 1 die Ausgangssituation, der Forschungsstand und die Forschungsfragen näher dargestellt wurden, werden in Kapitel 2 erste theoretische Ausführungen zum erforschten Subjekt gemacht.

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Mediation in Familienunternehmen: Chancen und Grenzen des Verfahrens in der Konfl iktdynamik by Nicola Neuvians (auth.)


by Brian
4.1

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